为深化事业单位人事制度改革，进一步选拔、培养高素质专业技术人才，按照县人社局和卫计局等文件有关部署和要求，2月18日，宾川县中医院组织召开2019年度专业技术岗位竞聘大会，对符合聘用条件的初级、中级、高级岗位人员进行竞争聘用。

　　会议由党总支书记张华燕主持，会议首先审议通过了会议议程、《宾川县中医院2019年度专业技术岗位竞聘实施方案》以及监票员和计票员名单。院领导就聘用条件、竞聘岗位、竞聘步骤和程序等内容逐一进行了讲解和说明。

　　为做好此次竞聘工作，医院本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，对竞聘工作进行了周密部署，成立了岗位竞聘领导组和监督组，从党总支、院务会、党代表、政协委员、职代会、科主任、护士长、工会和共青团等各类人员中随机抽取了21名人员组成评委组，负责竞聘演讲的评审工作。全院共有符合竞聘条件的42名职工进行竞聘演讲，他们在充分展示自己工作经验和优势的同时，还对所竞聘岗位的认识以及实现任期内目标的具体措施和今后的工作思路、工作计划等做了具体的阐述，他们精彩的演讲博得了与会人员的阵阵掌声。

　　经过紧张激烈的角逐，21名评委最终通过无记名投票的方式，从42名竞聘者中评选产生了32名专业技术人员拟聘上一级岗位。

　　票数统计

　　本次竞聘工作优化了医院专业技术人才队伍，既锻炼了竞聘者自身，又很好地展示了医务人员的风采，有利于增强医院职工参与竞争的意识，为提高医院专业技术人员的整体素质，推动医院各学科的发展起到了积极的促进作用。